Ngày 16-17/12/2024, tại Petrolimex Hải Phòng, chương trình đào tạo chuyên sâu “Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” đã được tổ chức thành công, thu hút sự hơn 160 học viên tham dự là đội ngũ cán bộ, nhân viên đến từ nhiều phòng ban, đơn vị trực thuộc.
Chương trình do Công ty TNHH MTV Petrolimex Hải Phòng phối hợp cùng Học viện Đào tạo Doanh nhân HPM tổ chức, với mục tiêu giúp người học hiểu đúng – dùng đúng – khai thác hiệu quả AI trong môi trường làm việc thực tế, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động trong giai đoạn mới. Đây là Bước chuyển mình quan trọng trong nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ, nhân sự…
Nội dung đào tạo AI bài bản, bám sát thực tiễn doanh nghiệp
Chương trình được thiết kế theo lộ trình khoa học, chia thành hai phần chính trong ngày, kết hợp lý thuyết, minh họa trực quan và thực hành ứng dụng.
Phần AI nền tảng tập trung vào:
Tổng quan nền tảng AI, quyền sở hữu và bảo mật tài khoản AI
Kỹ năng xây dựng và sử dụng Prompt hiệu quả
Ứng dụng AI trong xử lý báo cáo, công việc hành chính, hình ảnh và video
Thực hành tạo báo cáo, slide và quy trình hóa công việc bằng AI
Giới thiệu AI phân tích dữ liệu ở mức cơ bản
Ứng dụng AI để tạo Infographic hoạt động PCCC
Phần AI chuyên sâu đi sâu vào:
AI phân tích dữ liệu nâng cao
Ứng dụng AI trong truyền thông nội bộ và truyền thông doanh nghiệp
Xây dựng trợ lý AI cá nhân cho công việc
Nhận diện xu hướng AI trong thời gian tới và định hướng ứng dụng phù hợp cho doanh nghiệp năng lượng – xăng dầu
Toàn bộ nội dung được truyền tải theo hướng dễ hiểu, dễ áp dụng, tránh lý thuyết hàn lâm, giúp học viên có thể triển khai ngay sau khóa học.
Giảng viên đào tạo giàu kinh nghiệm thực tiễn
Chương trình do Thạc sĩ Nguyễn Hữu Phát trực tiếp giảng dạy – chuyên gia đào tạo và tư vấn ứng dụng AI trong doanh nghiệp. Với phong cách truyền đạt mạch lạc, nhiều ví dụ thực tế và liên tục tương tác với học viên, giảng viên đã giúp không khí lớp học luôn sôi nổi, tập trung và hiệu quả.
Với kinh nghiệm triển khai AI trong quản trị, marketing, vận hành và hoạch định chiến lược tại nhiều tổ chức lớn, Ths. Phát mang đến cách giảng dạy rõ ràng, dễ hiểu và đặc biệt hữu ích cho các leader muốn chuyển đổi cách làm việc trong thời đại AI.
Phong cách đào tạo thực chiến – bám sát nhu cầu quản trị – giúp học viên có thể:
Tự tư duy bài bản khi ứng dụng AI
Làm chủ Mega-Prompt, BOT AI, AI phân tích dữ liệu và tạo ứng dụng AI
Ứng dụng ngay sau buổi học đầu tiên
Cảm nhận từ học viên tham dự
Cảm nhận bà Lê Thị Thanh Hà – Chủ tịch Petrolimex Hải Phòng: “Tại Petrolimex Hải Phòng, chúng tôi xác định chuyển đổi số không phải là xu hướng, mà là yêu cầu sống còn để nâng cao năng lực cạnh tranh. Qua quan sát thực tế khóa đào tạo, tôi rất ấn tượng khi thấy AI không còn là những khái niệm xa vời. Đội ngũ cán bộ nhân viên của chúng ta đã ngay lập tức ‘giải mã’ được cách dùng AI để tự động hóa các báo cáo phức tạp, tối ưu hóa quy trình quản trị và sáng tạo nội dung truyền thông chỉ trong vài phút.
Đây thực sự là một bước chuyển đổi đột phá về tư duy. Tôi tin rằng, khi mỗi cá nhân đều sở hữu một ‘trợ lý AI’ giỏi, hiệu suất tổng thể của công ty sẽ được nhân lên gấp bội, giúp Petrolimex Hải Phòng vững vàng hơn trong kỷ nguyên năng lượng số.”
Bà Lê Thị Thanh Hà – Chủ tịch Petrolimex Hải Phòng
Cảm nhận chị Lưu Thị Hải Yến – Cừa hàng trưởng Petrolimex số 36 chia sẻ: “Trước đây tôi nghĩ AI chỉ dành cho công nghệ, nhưng sau khóa học tôi đã biết cách dùng AI để viết báo cáo, chuẩn bị nội dung họp và xử lý dữ liệu nhanh hơn rất nhiều. Nội dung giảng dạy rất thực tế, có thể áp dụng ngay cho công việc hàng ngày.”
Cảm nhận anh Trần Tuấn Anh – Phòng đầu tư xây dựng: “Khóa đào tạo giúp tôi thay đổi hoàn toàn góc nhìn về AI. Không chỉ là công cụ, AI thực sự là một trợ lý hỗ trợ ra quyết định nếu biết cách khai thác. Tôi đặc biệt ấn tượng với phần xây dựng quy trình và trợ lý AI cá nhân cho công việc quản lý.”
Khẳng định định hướng chuyển đổi số bền vững
Chương trình đào tạo “Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo trong công việc” không chỉ mang ý nghĩa cập nhật kiến thức, mà còn thể hiện quyết tâm của Petrolimex Hải Phòng trong việc đầu tư phát triển con người, từng bước xây dựng đội ngũ nhân sự chủ động – linh hoạt – sẵn sàng thích ứng với công nghệ mới.
Đây được xem là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp tiếp tục triển khai các hoạt động chuyển đổi số sâu rộng, nâng cao hiệu quả quản trị và năng lực cạnh tranh trong thời gian tới.
